Eine gesunde Organisation braucht gesunde Mitarbeitende!

Dr. Ralf Neuner

Dr. biol. hum., Dipl.-Soz.
Studium der Soziologie, Ethnologie und Englische Literaturwissenschaft an der FU Berlin

systemische Organisationsberatung (zsfb Heidelberg), Mediator (cc-Akademie München), Coach (Odenwald Institut), Kursleiter Progressive Muskelentspannung, hochschuldidaktisches Zertifikat

Mit zunehmender Zahl der Projekte hat sich mein Arbeitsschwerpunkt vom betrieblichen Gesundheitsmanagement hin zur systemischen Organisationsberatung  erweitert.

Vita Dr. Neuner

Veröffentlichungen

GESUNDE STRUKTUREN

Der Name ist Programm und steht für ein besonderes Netzwerk aus erfahrenen Experten.

Unser Selbstverständnis

Eine Organisation mit gesunden Strukturen hat Wettbewerbsvorteile, zufriedene Beschäftigte und eine positive Außenwirkung.

Die gesunde Organisation basiert auf der Vorstellung der partizipativen Organisationsentwicklung („Betroffene zu Beteiligten machen“) und damit auf der Einbindung der Beschäftigten von Anfang an und in jeder Etappe des Weges.

Für den Betrieb bedeutet das die Bindung der Beschäftigten an den Betrieb, Führung auf Augenhöhe und eine offene Gesprächskultur und die Schaffung eines Klimas, in dem motiviert und Hand in Hand gearbeitet werden kann.

Nur eine ganzheitliche Perspektive lässt die Vision einer „gesunden Organisation“ Wirklichkeit werden. Diese Vorstellung prägt und leitet unsere Arbeit.

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